第138章 做规则的制定者
作者:西山秋落叶   大衍乾坤诀最新章节     
    刘云泽笑着道:“mv拍得太美了,画质就像大片一样,我第一次知道广告还可以这么拍的,紫涵的唱的很好听,我都想循环播放了。”
    墨紫涵甜甜笑道:“哪有啊,是景云哥词曲做的好,给谁唱都好听。”
    龙景云道:“紫涵没必要谦虚,这首歌你唱的很好,新的词曲我正在创作中,明年要拍一部关于企业文化的古风mv。”
    “啊?真的吗?去哪里拍啊?”墨紫涵开心道。
    “去国外,取景地我正在考虑中,传媒公司招聘的事情就麻烦你和王姐了。”
    墨紫涵甜甜一笑,“王姐最近一段时间已经跟圈内很多朋友都联系过,有几个很有意向,我圈里的几个朋友对公司也很感兴趣,不过咱们毕竟是新公司,目前连办公地点都没有,很多人还在观望。”
    龙景云点点头,看向一旁的苏亚楠,“姐,人员招聘的事情就麻烦你了。”
    苏亚楠微微点头,“没问题,我已经拜托几个朋友帮忙留意了,只要待遇合适就可以过来。”
    龙景云微微颔首,“麻烦你跟媒体的朋友打个招呼,我的照片和身份不希望被曝光。”
    苏亚楠笑着道:“我知道你不喜欢露脸,早就跟媒体打过招呼了。”
    龙景云淡淡一笑,“谢谢姐,外面太热了,我们上车再聊吧!你把公司的招聘信息给我看一下。”
    刘云泽道:“你们聊吧,我马上回公司还有很多事情要处理。”
    三人上了保姆车,苏亚楠打开手机操作一番,递给了龙景云。
    龙景云浏览了一下公司各个岗位的招聘信息,把手机还给苏亚楠,“姐,这份招聘计划是谁做的?”
    “我只说了集团建设的大致框架,所有部门设置和岗位薪资都是集团人力资源总监亲自把关,这个人是我大学同学,曾经在世界五百强工作过五年,结婚后在上市公司担任过四年人力资源总监,去年年底因为老总受贿被牵连辞职,不过她的人品和能力我可以保证,这份招聘计划目前还在审核阶段没有对外发布。”
    龙景云笑着道:“你挑的人我自然放心,我只是好奇,为什么所有岗位招聘都有特殊的要求,要么只限男性,要么女性必须应届生或35岁以上?”
    苏亚楠一愣,随即笑着道:“这我倒是没过问,可能是担心女性在工作期间怀孕吧,现在很多公司招聘都是这种要求,连公务员都开始控制女性比例了。”
    龙景云有些诧异,“那毕了业又没结婚生育的女性怎么就业?”
    苏亚楠无奈的摇了摇头,“近几年出现了很多女性隐瞒怀孕情况,入职公司然后申请养胎休产假接着再离职的新闻,公司只能吃哑巴亏,要么出钱养着一个不能上班的孕妇,要么强行辞退等着吃官司。作为女性我觉得这是性别歧视,但是作为老板我也能理解,我和你姐夫公司都遇到过这种情况,最后都赔钱了事。”
    墨紫涵有些愤愤不平,“就因为几个女人就害得所有女性就业困难,这对女性也太不公平了,毕竟为了骗产假而入职的人还是少数。”
    龙景云微微颔首,“关于女性怀孕的问题,公司还是要宽容一些,招聘的时候不必用刻意用这种事情筛选员工,企业想做大做强就要有大格局,一个集团不会因为多了几个孕妇就会有多大损失。”
    “是这么个道理。”苏亚楠点头表示赞同。
    “女性怀孕事关人类的延续,该照顾的还是要照顾,以后凡是我们公司的员工,凭孩子的出生证明可以领取一次性新生儿补贴6666,产假180天,哺乳假30天,陪产假30天,每月还可以领取1200育儿补助直至三岁,我想大多数女性还是会感恩公司,好好为公司服务的。”
    “对于孕妇的工作,可以适当分给其他同事,并给与一定的补贴,我想同事们会体谅孕妇的,实在人手不够,可以再招人,另外除了前台,其他部门要以能力为主,不能以貌取,不歧视残疾人,对于品行不好的,能力再强公司也不需要!”
    车里的两位女性不禁愣住了,没想到龙景云一个单身男性会说出这么一番话,这么体贴女性。
    苏亚楠深深吸了一口气,心中对龙景云刚才的这番话大为赞赏,也让她对这个弟弟有了新的认识。
    她淡淡一笑,说道:“你刚才说的我都记住了,只是这招聘信息一发,估计很多公司或专家会说我们破坏行业规则。”
    龙景云一脸不屑,“规则?凭什么他们制定的就是规则,他们剥削员工就是规则?我提高员工待遇就是破坏规则?只要我们公司够强,我们就是规则,不服气他们就给员工涨工资,这次涉及到公司的很多规章制度和细则,可要辛苦你了。”
    苏亚楠笑着道:“这没什么,新的招聘计划我会和淑仪尽快确定,下个月秋招就要开始了。”
    龙景云微微颔首,“接下来说一说待遇的问题,员工最关心的就是工资和社保,这份招聘计划的薪酬体系不错,但绝大部分岗位的薪资总额处于同行业中等水平,这不符合我们公司的定位,更不符合我的行事风格。”
    “要做企业龙头,员工的待遇也要是行业标杆,所有员工的基础工资提高3000,工龄工资每年200递增,十年封顶,年终奖、传统节日红包、员工结婚红包、添丁红包和生日关怀以及直系亲属丧葬慰问金不能低于500。”
    苏亚楠一脸惊讶,“小云,别的待遇都可以理解,算是体现公司人文关怀,但是所有岗位提高3000是不是太多了,这样算下来来公司保洁和保安的工资都有7000多了,公司员工就按五千人算,一年光工资就要多发1.5亿,这是一笔很大的开支,搞不好还会被同行讨伐!”
    龙景云轻轻摇了摇头,笑着说道:“姐,一个月三四千的工资在魔都能干什么?交完房租吃完饭兜里还有几个钱,怎么结婚买房?怎么养家糊口?多1.5亿的开支,摊在我们几个股东身上,一个人一年也才少分四千多万,这四千多万对我们来说并不算多,但是对于一个普通员工,每年多拿3万多块钱的工资就能干很多事情。”
    苏亚楠一愣,觉得龙景云这话说的也有道理,一年少几千万对她来说只是毛毛雨。